10月9日，邮政人力资源管理系统一期正式上线运行，标志着中国邮政继业务处理和生产作业方面实现信息化后，在人力资源管理信息化方面又取得了一次重大突破。公司化运营后，中国邮政信息化建设步伐进一步加快，仅7月以来，就先后有邮政汇兑大集中系统、邮储小额信贷系统、邮政名址信息系统二期工程、邮政营业系统与网运系统互联互通一期工程、邮政财务管理信息系统等上线运行，中国邮政已经形成了覆盖全网络、多业务、互相融通的立体式信息化格局，阔步迈进了电子信息化时代。在今年世界邮政日各地邮政开展的形象展示、业务宣传活动中，无论是地方领导，还是普通百姓，都对邮政利用信息技术改造传统邮政、发展邮政现代服务业所取得的成就有了切身的感受，给予了肯定和称赞。正如广东省副省长佟星所说：“我为邮政所发生的变化感到欣慰，百姓生活的现代化离不开邮政的现代化，邮政每进步一点，社会效率就会提高一大块。”　　 

　　在信息为先、效率为王的时代，抢占先机就成功了一半。开展信息化建设以来，邮政企业优化了作业流程，缩短了业务处理时限，提高了服务能力、水平和生产效率，增强了市场竞争力，为继续深化改革、加快发展、强化管理提供了有力的技术支撑。但在为邮政信息化建设成就喝彩的同时，我们也要清醒地意识到，各种邮政业务、生产、管理信息化系统的上线只是邮政信息化建设的开始，要真正使邮政迈向现代化，还有很长的路要走，还有大量的工作要做。可以说，邮政信息化建设任重道远。 

　　开发建设不是目的，推广应用才是关键。从以前的手工书写、手工核对，到现在的键盘录入、条码扫描、自动处理，邮政生产作业形式正在经历着翻天覆地的变化。技术的升级，设备的换代，在给邮政生产作业带来诸多便利的同时，也要求相关的从业人员迅速提高文化水平和操作技能。让信息化建设发挥应有作用，达到预期效果，提高从业人员素质成了一道绕不过去的坎儿。素质如何提高？靠员工自身努力，也靠科学的管理方法。硬件水平提高了，有关操作方式方法的改进、内部作业流程的优化调整、基础数据的维护更新等管理工作也要随之跟上。只有软、硬件水平都上来了，信息化才能更好地服务邮政、造福社会。 

　　加快信息化系统推广应用，还有一项重要的工作，就是要全力保障系统安全、高效运行，维护全网利益。信息化网络具有开放性、共享性、智能性等特点，能真正实现资源共享、数据通信、分布处理的目标，但其开放性也导致了脆弱性和高风险性。尤其是随着金融业务网络交易量的日益增长，以盗用账号、转移资金为目的的经济犯罪和以窃取业务数据、信息资源为目的的商业犯罪日益活跃。对于邮政这个全程全网的大型通信企业而言，网络信息的重要性更是不言自明。因此，我们要进一步完善信息网的运行维护管理体系和安全防范体系，时刻注重抓好网络安全，不断推进邮政信息化建设的进一步深化，促进企业实现又好又快发展。 

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