吉林省白山市食品药品监督管理局在干部教育培训工作中，注重突出“新、活、严、实”，保证教育培训的质量。所谓“新”，就是在培训内容上要“新”。大幅度增加前沿理论的学习培训内容。重点学习新出台的政策法规、先进科学技术、管理科学等，以此增强干部的学习兴趣，学到新知识。“活”，就是在培训方式上要“活”。创新教育培训方式，如采取案例式、模拟式、启发式、研究式、体验式等灵活多样的互动培训方式，充分调动干部的学习积极性。“严”，就是在培训管理上要“严”。成立培训工作组织领导机构，进行责任分工，理论学习由机关党委负责，业务学习由政策法规科负责。并制定年度学习培训计划及学习考勤制度等。“实”，就是在培训效果上要“实”。坚持全员参加的原则，采取自学、互学、传帮带、参加培训、考察等多种学习形式进行培训。

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